“Savoir se transformer pour construire demain, ensemble”
- Si vous rêvez de faire gagner les différences et reculer les affrontements, de dénouer des conflits, de rassembler sur des succès,
- Vous êtes Dirigeant, R.H., représentants syndicaux, inspecteur du travail, chercheur en communication, …rejoignez ce groupe.
Au carrefour des R.H., de l’innovation et des processus relationnels : ce groupe est le lieu d’échanges “non partisan” pour rechercher ensemble des leviers favorisant le dialogue social dans les entreprises. Une initiative de Marie Besson.
Pourquoi ? Quoi ?
Elles et Ils pensent : “Mais où en sont nos représentations actuelles ? ”
- Que l’homme est capable du meilleur,
- Des enjeux individuels et collectifs bien loin de nos préoccupations de travail,
- Que les R.H. sont plus que “1+1=2”,
- Que tout est envisageable avec des relations en bon état,
- Qu’une communication adaptée peut dénouer les situations les plus compliquées,
- Que l’efficience d’une méthode, d’un outil, dépend surtout de ceux qui l’utilisent, l’adoptent et le partagent,
- Que les chaos actuels font trop de ravages individuels et collectifs, de pertes économiques.
« Alors une réflexion s’impose à nous. Tout cela n’arrivera pas tout seul sans l’implication de quelques pionniers décidés à comprendre pour agir mieux. »
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Qui ?
Des passionnées de l’intelligence collective vous proposent de partager, de confronter :
- des convictions personnelles,
- des réflexions et expertises,
- d’expérimenter et construire ensemble,
- un processus relationnel bienveillant,
- une méthode,
- un objectif pour gagner,
- des rêves pour aboutir,
« et surtout leurs interrogations, leurs pratiques, leurs peurs, … »
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Comment ?
- Avec l’état d’esprit, la logistique MFQ,
- Par le partage de vues divergentes,
- En décortiquant les mécanismes du processus “relationnel”,
- Avec l’aide d’outils consensuels.
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Pourquoi participer à ce Groupe ?
- Composer intelligemment avec le chaos ambiant,
- Dépasser ses propres peurs,
- Détecter les enjeux individuels et collectifs,
- Réconcilier l’inconciliable,
- Transformer casse sociale en résultats partagés,
- Explorer des voix innovantes, nouvelles,
- Aller plus loin et tester,
- Ré-enchanter le travail !!!
- Trouvons ensemble de nouveaux modèles.
Pour plus d’informations, contactez :
Sylvie Vermot
MFQ BFC
03 81 47 42 10